一、公司简介

威海东兴电子有限公司成立于1996年3月，注册地址：威海火炬高技术产业开发区，法人代表：徐兵，注册资本5100万元人民币，有限责任公司。现有员工800余人，总资产1.67亿元，资产负债率44%，连续多年被交通银行授予AAA信誉等级。公司主要产品有医疗制氧供氧系统、工厂化海水养殖制氧增氧系统；军品/民品智能数字电源、电子变压器产品，是国家发改委认定的国家级节能科技服务公司，系中国照明电器协会、中国无极灯联盟理事单位，系山东省高新技术企业和省级节能环保示范企业，公司是国内生产智能电源和电子变压器的龙头企业之一，生产规模居我国北方行业之首。

           2017年-2019年企业经营情况表

单位：万元

公司高度重视质量管理体系的建设，先后通过了中国质量认证中心的ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证，获得了CEPREI质量管理体系认证证书及GJB9001B-2009（国军标体系认证）、国家知识产权贯标体系认证、国家两化融合管理体系认证。电子变压器、智能电源产品通过了CQC、CCC、CE、VDE、UL、ETL、CB、FCC、KC等认证。公司还拥有ROHS产品检测室、产品信赖性检测实验室、EMC电磁兼容测试室和光源检测实验室，工艺装备精良。

公司积极贯彻科学发展观，坚持“开拓、创新、求实、巩固”的建设方针，坚持“以人为本、科技先行”的发展战略，走出了企业自主创新、引进消化吸收再创新和产学研联合创新的具有东兴特色的技术创新发展之路。公司高度重视研发中心和生产基地建设，厂区占地面积17.6万平方米，现有厂房12.5万平方米，拥有各种产品生产线12条。拥有光源积分球、金相显微镜、SQL SERVER服务器管理软件、AOI自动光学检测仪、晶体成型机、自动测试流水线、焊接机器人等具有国际先进技术水平的研究开发和试验检测、生产设备。 研发经费按照公司年度研发计划大纲规定的项目单独列支，并做到专款专用，每年研发经费投入均能达到当年销售收入的5%以上，全部用于高新技术产品的研制开发工作中。

 公司坚持“科技为根本、创新为先导”的科技研发理念，多渠道、全方位推进研发机构建设，目前拥有4个省级中心、省级重点工程实验室，4个市级中心、重点实验室——山东省高效智能照明电器工程实验室、山东省企业技术中心、山东省半导体照明工程技术中心、山东省无极灯技术研发中心和威海市工业设计中心、威海市数字电源重点实验室、威海市管理电源工程技术研究中心、威海市企业技术研发中心。先后与复旦大学、北京科技大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学（威海）、山东大学（威海）进行产学研合作，共同开发制氧供氧系统、绿色节能数字电源、智能管理电源等高新技术产品，并在北京、上海、东莞等地建立了研发中心，进行重点产品研究和企业技术人才的培养，极大地增强了企业研发能力。目前，公司拥有国家专利79项(详见：威海东兴电子专利情况表)，其中：授权发明专利10项、授权实用新型专利34项，计算机软件著作权2项。并受国家标准委员会邀请，参与2项国家标准的制定工作。拥有山东省科技成果鉴定8项，荣获国家、省市科技奖项40余项。

公司注册资本5100万元人民币，拥有自主进出口经营权，海关报关代码为3710966098。近年来，公司注重自主创新和产学研联合创新，整合聚集科技资源，提高了科技创新能力，从而提高了公司产品的核心竞争力，能够和国际同类产品相抗衡，智能管理电源和高效节能绿色电光源产品出口业绩逐年增长，产品出口到韩国、英国、美国、意大利、俄罗斯、以色列、西班牙等十几个国家和地区，国际市场反应良好。国内客户主要有西门子、松下、三星、海信、海尔、SL、南车集团、上海鸣志等。

公司电源产品应用于通讯设备、医疗设备、航空航天设备仪器、电力设备、消防设施、银行防伪系统、网络通讯等。光电照明产品主要应用道路、广场和厂矿车间等公共照明领域。公司先后被山东省工商行政管理局、威海市政府授予“纳税明星企业”、“科技创新先进企业”、“重点项目建设先进企业”、“工业先进企业”、“出口创汇先进单位”、“省级守合同重信用企业”等多项荣誉，被中国海关总署评为“A类进出口企业”，被中国电子学会评为“中国电子产品同行业十佳品牌”，是威海市重点电子科技企业，列威海市“百强民营企业”之一。

二、绿色生产与绿色采购

公司建立了绿色供应链管理体系，从源头把控，将整个产品供应链的环境资源影响降到最低。公司通过对众多的供应商进行定期评价，保证低风险供应商占比保持在90%以上，并重点关注原辅材料的质量指标、环保指标、有害物质指标等，原材料的质量、环保指标等，保证公司的产品在全生命周期内的环境排放、资源利用等指标处于最优水平。

威海东兴电子有限公司非常重视绿色生产，按照质量、环境、质量健康安全管理体系的要求，严抓质量、重视环保、保障职工与相关方健康安全，实现了质量、环境、安全零事故。公司主动开展能源审计、清洁生产审核、环境影响评价等工作，并将各种评价结果与监测数据在官网上自主公示，接受社会各界的监督。

三、员工权益

为培育对顾客有价值的人才，创造对顾客有价值的产品和服务，公司制定了“吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才”的用人机制。

公司通过具有特色的企业文化、适合发展的职业岗位、富有竞争力的薪酬体系、不拘一格的用人体制吸纳各类适合企业发展的人才的加盟；通过建立在个人职业生涯发展基础上的多样化的培训机制，为人才提供各种各样的培训、学习和发展的机会；通过能力素质模型、岗位职责分工、绩效考核评价、人才测评、奖励措施等，为人才的使用提供有力的支撑；通过为各类人才提供足够的发展机会和发展空间，为人才提供良好的发展环境，为人才提供足够的薪资待遇，与人才建立深厚的感情，为留住人才提供保障。

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法保护企业及员工的合法权益，稳定劳动关系，签订劳动合同，缴纳社会保险。

四、社会公益

公司近年来开展的社会公益活动

1、为威海市红十字会/胸科医院捐赠价值64万元的空气循环消毒器；

2、组织党员为疫情捐款15866元；

3、为泰安市岱岳区职教中心捐赠消毒器2台，口罩2000个；

4、为威海职业学院爱心基金捐赠10000元；