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关于开展“东升计划”管理能力训练为增强公司管理团队及关键岗位员工的管理效能，激发全体同仁的学习动力与自我提升意识，公司定于2024年7月起实施“东升计划”管理能力训练营。 课程形式与评估 训练营采用积分制，全面评估参与度与效果，通过积分累积兑换奖励，激发学习热情。 课程结构与内容 课程涵盖课堂培训、练习、互动答疑及课后作业，聚焦于管理问题与管理工具应用，结合公司案例深入讲解。 期待共同迎接学习挑战，收获成长，携手推动公司管理迈向新高度！ |
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关于开展“东升计划”管理能力训练为增强公司管理团队及关键岗位员工的管理效能，激发全体同仁的学习动力与自我提升意识，公司定于2024年7月起实施“东升计划”管理能力训练营。 课程形式与评估 训练营采用积分制，全面评估参与度与效果，通过积分累积兑换奖励，激发学习热情。 课程结构与内容 课程涵盖课堂培训、练习、互动答疑及课后作业，聚焦于管理问题与管理工具应用，结合公司案例深入讲解。 期待共同迎接学习挑战，收获成长，携手推动公司管理迈向新高度！ |
